Jeugdhulporganisaties staan voor heel wat uitdagingen. Het vinden en houden van medewerkers, de hoge werkdruk en continue onderbezetting vormen slechts het topje van de ijsberg. Medewerkers worden geconfronteerd met steeds complexere zorgvragen, registratie en andere administratieve verplichtingen, nieuwe regelgeving en projecten opgelegd door de overheid,…
Naast de focus op de eigen opdracht komen er projectoproepen, (al dan niet opgelegde) uitnodigingen tot deelname aan netwerken,… op organisaties af. Het tempo van de ontwikkelingen in het werkveld ligt hoog en zet op momenten de interne werking op scherp of onder druk.
Ook al doen de medewerkers in de jeugdhulp hun job met hart en ziel en hebben ze het beste voor met hun cliënten, het is geen sinecure om overeind te blijven en gestaag voortgang te maken in zulke complexe omstandigheden.
Zoals Einstein reeds verkondigde: ‘Je kan het probleem niet oplossen met de denkwijze die het veroorzaakt heeft’.
Voel je hier wat voor? Wil je samen met gelijkgezinden deze nieuwe denkwijze exploreren en ook effectief toepassen op de uitdagingen waar jij, in jouw organisatie, tegenaan loopt?
Ga dan mee op pad gedurende 5 halve dagen om de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie te leren kennen en toe te passen op jouw werkcontext.
Na deze 5 halve dagen:
De 5 halve dagen zijn gespreid over een periode van 4 maanden, hierdoor kunnen de opgedane inzichten in tussentijd verwerkt en toegepast worden in de organisatie. De resultaten hiervan, eventuele hinderpalen en vragen, komen in de volgende bijeenkomst aan bod.
Zowel leden als niet-leden van Jo-in kunnen zich inschrijven We raden aan om met 2 personen per organisatie deel te nemen zodat er voldoende interne slagkracht is om de innovatieve kijk binnen te brengen en er effectief mee aan de slag te gaan. Elke organisatie neemt nl. een reëel organisatievraagstuk mee waar men zal aan werken doorheen de opleiding.
19 februari 2024
18 maart 2024
15 april 2024
13 mei 2024
10 juni 2024
Telkens van 9u30 tot 12u30
Hof-in-ham
Ham 125
9000 Gent
| 1ste deelnemer | 2de deelnemer | |
| Prijzen leden | €600 | €500 |
| Prijs niet- leden | €650 | €550 |
We raden aan om met 2 personen per organisatie in te schrijven zodat er voldoende interne slagkracht is om de innovatieve kijk binnen te brengen en er effectief mee aan de slag te gaan. De tweede persoon krijgt daarom ook een kortingstarief. Broodjeslunch is inbegrepen.
Ontvang alles over onze vormingen, inspirerende verhalen en frisse inzichten direct in je mailbox.
'%3E%3Cg id='Group_551' data-name='Group 551' transform='translate(861.5 3632.5)'%3E%3Cg id='Group_542' data-name='Group 542' transform='translate(0)'%3E%3Crect id='Rectangle_560' data-name='Rectangle 560' width='2.839' height='12.303' transform='translate(0 4.417)' fill='%236ec49f'/%3E%3Ccircle id='Ellipse_29' data-name='Ellipse 29' cx='1.653' cy='1.653' r='1.653' transform='translate(0.267)' fill='%236ec49f'/%3E%3Cpath id='Path_1184' data-name='Path 1184' d='M464.8,106.79c0-3.273-.709-5.79-4.538-5.79a3.98,3.98,0,0,0-3.581,1.963h-.052V101.3H453v12.154h3.783v-6.013c0-1.586.3-3.121,2.27-3.121,1.939,0,1.968,1.813,1.968,3.223v5.911H464.8Z' transform='translate(-447.723 -96.581)' fill='%236ec49f'/%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3Cg id='Ellipse_33' data-name='Ellipse 33' transform='translate(842.5 3612.5)' fill='none' stroke='%237dcaa8' stroke-width='1' opacity='0.25'%3E%3Ccircle cx='28' cy='28' r='28' stroke='none'/%3E%3Ccircle cx='28' cy='28' r='27.5' fill='none'/%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
'%3E%3Cg id='Group_552' data-name='Group 552' transform='translate(959 711)'%3E%3Cg id='Group_545' data-name='Group 545' transform='translate(-0.001)'%3E%3Cg id='Group_544' data-name='Group 544' transform='translate(0)'%3E%3Cpath id='Path_1186' data-name='Path 1186' d='M720.045,116.723H723.7v-8.862h2.819l.346-3.122H723.7V102.8c0-.69.287-.751.633-.751h2.483V99.01L723.88,99c-3.257,0-3.834,2.265-3.834,3.714v2.025H718v3.122h2.045Z' transform='translate(-718 -99)' fill='%236ec49f'/%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3Cg id='Ellipse_32' data-name='Ellipse 32' transform='translate(935 692)' fill='none' stroke='%237dcaa8' stroke-width='1' opacity='0.25'%3E%3Ccircle cx='28' cy='28' r='28' stroke='none'/%3E%3Ccircle cx='28' cy='28' r='27.5' fill='none'/%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E%0A)
'%3E%3Cg id='Group_554' data-name='Group 554' transform='translate(785.5 583)'%3E%3Cpath id='Path_1203' data-name='Path 1203' d='M1.134-10.842A4.835,4.835,0,0,0-3.709-6,4.835,4.835,0,0,0,1.134-1.156,4.835,4.835,0,0,0,5.977-6,4.835,4.835,0,0,0,1.134-10.842Zm0,7.992A3.154,3.154,0,0,1-2.015-6,3.152,3.152,0,0,1,1.134-9.148,3.152,3.152,0,0,1,4.283-6,3.154,3.154,0,0,1,1.134-2.85ZM7.3-11.04a1.13,1.13,0,0,0-1.13-1.13,1.13,1.13,0,0,0-1.13,1.13,1.127,1.127,0,0,0,1.13,1.13A1.127,1.127,0,0,0,7.3-11.04Zm3.208,1.147a5.59,5.59,0,0,0-1.526-3.958,5.627,5.627,0,0,0-3.958-1.526c-1.56-.089-6.234-.089-7.794,0a5.619,5.619,0,0,0-3.958,1.522A5.609,5.609,0,0,0-8.249-9.9c-.089,1.56-.089,6.234,0,7.794A5.59,5.59,0,0,0-6.723,1.854,5.634,5.634,0,0,0-2.765,3.38c1.56.089,6.234.089,7.794,0A5.59,5.59,0,0,0,8.987,1.854,5.627,5.627,0,0,0,10.512-2.1c.089-1.56.089-6.23,0-7.789ZM8.5-.431a3.188,3.188,0,0,1-1.8,1.8c-1.243.493-4.194.379-5.568.379s-4.329.11-5.568-.379a3.188,3.188,0,0,1-1.8-1.8C-6.723-1.674-6.609-4.625-6.609-6s-.11-4.329.379-5.568a3.188,3.188,0,0,1,1.8-1.8c1.243-.493,4.194-.379,5.568-.379s4.329-.11,5.568.379a3.188,3.188,0,0,1,1.8,1.8c.493,1.243.379,4.194.379,5.568S8.991-1.67,8.5-.431Z' transform='translate(8.315 15.444)' fill='%236ec49f'/%3E%3C/g%3E%3Cg id='Ellipse_30' data-name='Ellipse 30' transform='translate(767.5 564)' fill='none' stroke='%237dcaa8' stroke-width='1' opacity='0.25'%3E%3Ccircle cx='28' cy='28' r='28' stroke='none'/%3E%3Ccircle cx='28' cy='28' r='27.5' fill='none'/%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E%0A)