Bij Jo-In geloven we dat elke medewerker zijn of haar volledige potentieel moet kunnen bereiken. Daarom zetten we sterk in op het benutten van de unieke competenties en talenten van elke praktijkwerker, altijd met oog voor de essentie van hun opdracht. In een wereld waar digitalisering steeds belangrijker wordt, is het essentieel dat onze praktijkwerkers beschikken over sterke digitale competenties. Daarom stapte vzw Jo-In samen met Mediawijs, Link in de kabel en SAM vzw in het traject digitale inclusie van medewerkers.
We dachten na over onze visie op digitale inclusie van medewerkers vanuit het standpunt van een koepel organisatie. Daarbij gingen we aan de slag met de beleidstool ontwikkeld door Mediawijs en beluisterde we onze leden over dit thema op onze intervisies en op onze zomertour.