Auteur: kaat

Visie op digitale inclusie van medewerkers in de jeugdhulp

Bij Jo-In geloven we dat elke medewerker zijn of haar volledige potentieel moet kunnen bereiken. Daarom zetten we sterk in op het benutten van de unieke competenties en talenten van elke praktijkwerker, altijd met oog voor de essentie van hun opdracht. In een wereld waar digitalisering steeds belangrijker wordt, is het essentieel dat onze praktijkwerkers beschikken over sterke digitale competenties. Daarom stapte vzw Jo-In samen met  Mediawijs, Link in de kabel en SAM vzw in het traject digitale inclusie van medewerkers.

We dachten na over onze visie op digitale inclusie van medewerkers vanuit het standpunt van een koepel organisatie. Daarbij gingen we aan de slag met de beleidstool ontwikkeld door Mediawijs en beluisterde we onze leden over dit thema op onze intervisies en op onze zomertour.

Lees onze visie hier!

Jeugdhulp 2030 – WOORD EN WEERWOORD

We vroegen aan ouders, jongeren en praktijkwerkers naar hun visie op jeugdhulp en hoe die eruit moet zien in 2030. In deze inspirerend filmpje vertellen zij hoe ze kijken naar de jeugdzorg vandaag en vertellen ons hun visie op jeugdzorg in 2030. We nodigen beleidsmakers uit hierop een weerwoord te formuleren. Waar willen zij op inzetten? Hoe zien zij de jeugdhulp in 2030?

WOORD:

WEERWOORD:

🌟 Maak kennis met het memorandum van Jo-In vzw ! 🌟

Wie zijn wij? Wij zijn een netwerkorganisatie die zich vol passie inzet voor het Vlaamse jeugdhulplandschap.
💼 Onze missie? Jeugdhulporganisaties ondersteunen, vertegenwoordigen op beleidsniveau, informeren en verbinden.
In 2023 overkoepelen we maar liefst 38 organisaties binnen de brede jeugdhulp! 🤝

🔍 Ons Memorandum is samengesteld op basis van input vanuit de praktijk en inzichten van diverse lagen binnen en buiten organisaties. We presenteren de aanbevelingen aan de volgende minister van welzijn over wat goed loopt en waar verbetering nodig is.

🌟 Waardering:

De onmisbare kracht en inzet van jeugdhulpmedewerkers.
Autonomie en expertise in de jeugdhulp, stimulerend voor professionele groei.
Samenwerking en netwerkvorming als cruciale pijlers voor effectieve hulpverlening.

⚡ Aandachtspunten:

Niet-indexering van werkingsmiddelen, beperking van financiële ruimte.
Personeelstekorten, verhoogde werkdruk en behoefte aan ondersteuning.
Capaciteitstekorten, lange wachtlijsten en beperkte plaatsen voor hulpzoekenden.
Toename van complexe problematieken, vereist meer aandacht en flexibiliteit.
Behoefte aan een langetermijnvisie en innovatief beleid voor duurzame ontwikkeling.
De rol van jeugdhulp in de samenleving, gericht op normalisatie en vermindering van stigma.
Jeugddelinquentierecht, benadrukken van herstel en betrokkenheid van het sociale netwerk.

Benieuwd naar onze aanbevelingen en hoe we ons inzetten voor een betere jeugdhulp? Bekijk hier onze volledige tekst! 👀✨

https://view.publitas.com/vzw-jo-in/memorandum-2024-jo-in/page/1