Categorie: Uncategorized

Jo-In zoekt Vormingscoördinator!

Wij zoeken een nieuwe vormingscoördinator, contract van onbepaalde duur (70 – 100%)

Wil jij een verschil maken voor de jeugdhulp? Heb je een passie voor vorming, participatie en sociaal ondernemerschap? Dan is deze job iets voor jou!

Over ons

Vzw Jo-In is een dynamische ledenorganisatie die sinds de jaren ’80 werkt aan een sociaal rechtvaardige, kwaliteitsvolle en participatieve jeugdhulp. Wij verbinden professionals, stimuleren kritische reflectie en zorgen ervoor dat hun stem en die van de doelgroep gehoord wordt.
Op dit ogenblik zijn we met Jo-In in volle transitie om te bewegen doorheen de voortdurend veranderende maatschappij waarbij we vooral blijvend oog willen hebben voor waar de prioriteiten liggen bij de ledenorganisaties. Wil jij je schouders mee zetten onder onze werking?
Vzw Jo-In is twee-in-één: koepelorganisatie én vormingsdienst binnen de brede jeugdhulp.

  • De koepelwerking zet praktijkwerkers en verantwoordelijken over heel Vlaanderen rond de tafel in tal van intervisiegroepen en bundelt zo de stem van het werkveld in contacten met het beleid.
  • De vormingsdienst stimuleert de intersectorale uitwisseling van expertise doorheen een praktijkgericht opleidingsaanbod voor medewerkers, directies en externe stakeholders in de brede jeugdhulp en belendende sectoren.

Daarnaast hebben we ons webzine: https://www.agorawebzine.be/ waarlangs we diverse aankondigingen, artikels en opinies publiceren met en voor de praktijk van de jeugdhulpsector. De eindverantwoordelijkheid wordt gedeeld onder het team.

De kern van de werking van vzw Jo-In is een driekoppig team, bestaande uit twee coördinatoren (één voor de koepelwerking en één voor de vormingsdienst) en een ondersteunend administratief medewerker. Binnen dit zelfsturend team heeft elke collega een eigen takenpakket waar hij/zij eindverantwoordelijkheid voor draagt. Vzw Jo-In heeft daarnaast een uitgebreid netwerk van organisaties, vrijwilligers en
freelancers die zich inzetten voor de koepelwerking en vormingsdienst. Het team wordt aangestuurd door een betrokken bestuursorgaan.

Jouw taken

  • Planning, organisatie en monitoring van opleidingen. Je bent het aanspreekpunt voor de vormingsdienst.
  • Uitdenken en uitwerken van een vormingsbeleid in overleg met de ledenorganisaties
  • Actief bijdragen aan de koepelwerking en het netwerk van vzw Jo-In.
  • Nauw samenwerken met het (kleine) team, bestuur en de ledenorganisaties.
  • Meewerken aan nieuwe initiatieven (bv. studiedagen, …) en (onderzoeks)projecten binnen de organisatie
  • Redactie Agora Webzine
  • Uitschrijven van projectvoorstellen
  • Mee vorm geven aan de transitie van Jo-In binnen de veranderende maatschappij

Jouw profiel:

  • Je hebt affiniteit met de jeugdhulp en kijkt er naar uit om je te verdiepen in een aantal thema’s gericht op praktijk en beleid.
  • Je bent een organisatorisch talent. Plannen en organiseren zijn voor jou een tweede natuur.
  • Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken. Zo zal je een eigen takenpakket hebben maar wel nauw samenwerken met de andere koepelcoördinator.
  • Sociaal ondernemerschap zit in je genen waarbij je economische winst en maatschappelijke impact met elkaar kan verzoenen.
  • Logistieke taken schrikken je niet af, sterker nog je wordt er warm van!
  • Je bent een baken van rust op stressvolle momenten
  • Je houdt van netwerken, verbinden en linken leggen. Je bent een vlotte communicator en weet hoe je een netwerk opbouwt en aanstuurt.

Wat wij bieden

  • Een contract van onbepaalde duur, tussen 70 en 100% tewerkstelling.
  • Verloning volgens barema PC329.01 en functieprofiel, met erkenning van relevante anciënniteit.
  • Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer met openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
  • Een kantoor in de bruisende Brugse Poort in Gent, met ruime telewerkmogelijkheden.o.

Interesse?

We zijn vooral op zoek naar iemand die past binnen onze organisatie en ons kleine team. Voel je zelf de match met bovenstaande vacature, stuur je motivatiebrief en CV t.a.v. Sabine Bourgeois (voorzitter vzw Jo-In) naar elke@jo-in.be ten laatste tegen 7 april 9u. Indien jouw kandidatuur wordt weerhouden, ontmoeten we je graag in een persoonlijk gesprek, dat kan doorgaan op donderdag 10 april 2025.

Wil je meer info over de vacature, neem dan gerust contact op met Elke Haerick: elke@jo-in.be – 0499 88 37 13

Visie op digitale inclusie van medewerkers in de jeugdhulp

Bij Jo-In geloven we dat elke medewerker zijn of haar volledige potentieel moet kunnen bereiken. Daarom zetten we sterk in op het benutten van de unieke competenties en talenten van elke praktijkwerker, altijd met oog voor de essentie van hun opdracht. In een wereld waar digitalisering steeds belangrijker wordt, is het essentieel dat onze praktijkwerkers beschikken over sterke digitale competenties. Daarom stapte vzw Jo-In samen met  Mediawijs, Link in de kabel en SAM vzw in het traject digitale inclusie van medewerkers.

We dachten na over onze visie op digitale inclusie van medewerkers vanuit het standpunt van een koepel organisatie. Daarbij gingen we aan de slag met de beleidstool ontwikkeld door Mediawijs en beluisterde we onze leden over dit thema op onze intervisies en op onze zomertour.

Lees onze visie hier!

Jeugdhulp 2030 – WOORD EN WEERWOORD

We vroegen aan ouders, jongeren en praktijkwerkers naar hun visie op jeugdhulp en hoe die eruit moet zien in 2030. In deze inspirerend filmpje vertellen zij hoe ze kijken naar de jeugdzorg vandaag en vertellen ons hun visie op jeugdzorg in 2030. We nodigen beleidsmakers uit hierop een weerwoord te formuleren. Waar willen zij op inzetten? Hoe zien zij de jeugdhulp in 2030?

WOORD:

WEERWOORD:

🌟 Maak kennis met het memorandum van Jo-In vzw ! 🌟

Wie zijn wij? Wij zijn een netwerkorganisatie die zich vol passie inzet voor het Vlaamse jeugdhulplandschap.
💼 Onze missie? Jeugdhulporganisaties ondersteunen, vertegenwoordigen op beleidsniveau, informeren en verbinden.
In 2023 overkoepelen we maar liefst 38 organisaties binnen de brede jeugdhulp! 🤝

🔍 Ons Memorandum is samengesteld op basis van input vanuit de praktijk en inzichten van diverse lagen binnen en buiten organisaties. We presenteren de aanbevelingen aan de volgende minister van welzijn over wat goed loopt en waar verbetering nodig is.

🌟 Waardering:

De onmisbare kracht en inzet van jeugdhulpmedewerkers.
Autonomie en expertise in de jeugdhulp, stimulerend voor professionele groei.
Samenwerking en netwerkvorming als cruciale pijlers voor effectieve hulpverlening.

⚡ Aandachtspunten:

Niet-indexering van werkingsmiddelen, beperking van financiële ruimte.
Personeelstekorten, verhoogde werkdruk en behoefte aan ondersteuning.
Capaciteitstekorten, lange wachtlijsten en beperkte plaatsen voor hulpzoekenden.
Toename van complexe problematieken, vereist meer aandacht en flexibiliteit.
Behoefte aan een langetermijnvisie en innovatief beleid voor duurzame ontwikkeling.
De rol van jeugdhulp in de samenleving, gericht op normalisatie en vermindering van stigma.
Jeugddelinquentierecht, benadrukken van herstel en betrokkenheid van het sociale netwerk.

Benieuwd naar onze aanbevelingen en hoe we ons inzetten voor een betere jeugdhulp? Bekijk hier onze volledige tekst! 👀✨

https://view.publitas.com/vzw-jo-in/memorandum-2024-jo-in/page/1

 

vzw Jo-In in het nieuw!

Jo-In vzw is een wendbare jeugdhulpkoepel die altijd en overal in beweging blijft. Ook in 2023 werd er hard gewerkt om te blijven ontwikkelen en te groeien. Dit alles om ons doel te blijven waarmaken: de jeugdhulpsector ondersteunen door jeugdhulporganisaties beleidsmatig te vertegenwoordigen, te informeren en verbinden. 

Net daarom zijn we heel verheugd om onze recente rebranding met jullie te delen. Er werd namelijk een nieuwe huisstijl gecreëerd, inclusief een nieuw fris logo en een nieuwe website. Op deze manier is er een vlottere toegang naar onze diverse diensten en vormingen, in het bijzonder voor onze leden.

Ontdek onze nieuwe look en laat ons weten wat je ervan vindt!